サポート体制SUPPORT

「気持ちよく働いてもらう」ことが
重要だと考えています。

私たちは、メンバーが不安なく、安心して働いてもらうための「最適な環境」をつくることが大切だと考えています。「すぐ相談に乗ってくれる」「些細な愚痴も聞いてくれる」など働きやすい職場であり続けるようサポートします。

メンバーを守る
充実のサポート体制

  • マネジメント担当が一人ひとりを徹底サポート。

    マネジメント担当が一人ひとりを
    徹底サポート。

    現場ごとにマネジメント担当1名を配属しています。最低でも週1回は現場を訪問して、一人ひとりの働く姿を確認。少しでも不安そうな様子があれば声をかけるなど、気持ち良く働いていただくための対応を行います。

    採用・マネジメント・現場。
    三位一体のサポート体制

    働きやすい環境をつくるには現場との連携も欠かせません。当社では採用担当・マネジメント・現場リーダーが三位一体となってあなたの悩みをサポート。メンバーが長く活躍できるよう万全の体制を整えています。

  • キャリアアップの方向性も一緒に探ります。

    キャリアアップの方向性も一緒に探ります。

    リーダーやマネジメントになるだけがキャリアップではありません。「ピッキングの次は検品をやりたい」「フォークリフトの免許を取ってみたい」なども大切なキャリアアップです。マネジメント担当がメンバー一人ひとりと話をしながら方向性を探ります。

    メンバー専用の相談窓口を設置。

    直接相談しづらい不安や悩みに対しては、メンバー専用の相談窓口でフォローしています。匿名でメールが可能なので、言いづらいことも気軽に相談可能です。